Токарь завода «Кристалл» Мироненко был уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работе. В ходе судебного заседания выяснилось, что 12 сентября Мироненко неоднократно без разрешения мастера уходил с рабочего места в соседний цех, где обсуждал с товарищами предстоящую поездку на рыбалку. В общей сложности Мироненко отсутствовал на рабочем месте 4 часа 30 минут, что зафиксировано в табеле. Это и послужило основанием для увольнения. Что следует считать прогулом? Мог ли Мироненко быть уволен за прогул? Какое решение должен принять суд?


Это следует считать прогулом так,как по закону РФ прогул - это когда работник отсутствует более 4 часов на рабочем месте. А в задании указано 4 часа 30 минут). Мироненко мог быть уволен из за выше указной причины. Суд должен отклонить иск Мироненко.

Оцени ответ
Не устраивает ответ?

Если твой вопрос не раскрыт полностью, то попробуй воспользоваться поиском на сайте и найти другие ответы по предмету Право.

Найти другие ответы

Загрузить картинку (не более 2мб)
Недавние вопросы
Другие вопросы в категории Право

Право, опубликовано 16.06.2019

Меры по снижению ущерба

Право, опубликовано 16.06.2019

Роль семьи 5-7 предложений:)

Право, опубликовано 16.06.2019

Сколько заряжается егошка?

Право, опубликовано 16.06.2019

Хто приймає закони україни

Вопросы из других категорий

Математика, опубликовано 13.06.2019

(x-1)(x+1)(x-3)(x-5)+7=?